Das erste Learning & Testing am 27.10.25 lief nicht schlecht!
Die Idee der L&T besteht darin, innerhalb von ca. 45 Minuten etwas Neues zu einem Thema zu lernen und das Gelernte zu testen. Der erste L&T der Coach Development League wurde von Swen konzipiert und durchgeführt. Über einen Link wurden die fünf Teams der CDL in eine virtuelle Lern- und Testumgebung geschickt. 35 Minuten hatten sie Zeit, um drei Aufgaben rund um das Thema Mindset zu lösen.
In der ersten Aufgabe ging es darum, das Wissen durch einen 10-minütigen Ted-Talk von Carol Dweck zu festigen und zu vertiefen. Wie sollten Athletys gelobt werden? Was zeigt das Gehirn beim Umgang mit Fehlern? Welche pädagogischen Potenziale bieten Online-Spiele? In ihren Antworten konnten die Teams, zeigen, was sie gelernt hatten.
Als nächsten hatten die Teams die Keytakeaways eines aktuellen Papers von Yeager und Dweck (What Can Be Learned From Growth Mindset Controversies?“, 2020) zu erfassen und auf den Sport zu übertragen. Wie die Autorys an der Studienlage deutlich machen, fördert eine Orientierung am Growth Mindset die Motivation und Lernbereitschaft besonders dann, wenn die soziale Umgebung Entwicklung unterstützt. Daraus leitetet eines der CDL-Teams für das Coaching im Sport folgende Handlungsstrategien ab: “Fehler normalisieren, prozessorientiertes Feedback, Reflektionsphasen einbauen, Mut zum Risiko, Vorbildfunktion”.
Als letztes lieferte Swens Freund Phil per SMS eine harte Nuss. Phil hat immer wieder mal Probleme mit seinen Athletys, diesmal mit Petra, zu der er einfach keinen Zugang mehr findet. Für Phil hatten das Team 360° Coaching und das Team MCA richtig gute Lösungen parat.
Ein Team der CDL, das anonym bleiben möchte, hat die Aufgaben 1 und 2 nicht lösen können. Drei Teams zeigen Ladehemmungen und konnten Phil nicht beraten. Dennoch ist nach dem ersten L&T die Hoffnung nicht begraben, dass die Hochschulleitung für die Erstellung eines Best-Practice Manuals zur Rettung des guten Coachings im Spitzensport nicht auf auf das falsche Pferd gesetzt hat – das Potenzial ist erkennbar.
CDL Lulli´s! Ihr habt doch nix drauf…